【人間心理学】期待されると能力向上とは？ピグマリオン効果で皆幸せ

【人間心理学】期待されると能力向上?ピグマリオン効果で皆幸せとは?

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ピグマリオン効果とは?

「教師期待効果」「ローゼンタール効果」とも呼ばれ、
教育心理学の心理行動の1つです。

教師が生徒に期待し接することにより、生徒の成績が上がるようになる、
これがピグマリオン効果です。

逆に期待などせず、ぞんざいに接することによって、
成績が下がってしまうのをゴーレム効果といいます。

スポーツなどでも、ホームグラウンドの方が戦績が良かったりするケースがあります。
これもピグマリオン効果が発揮しています。

サポーターが試合があると駆けつけ、旗を振って応援する。
いいプレーをすれば、歓声が起き選手も奮い立つ。
そんな後押しがあることにより、いい結果につながるのです。

逆にアウェイだとサポーターも遠征しなければならず、地元のサポーターより少なくなってしまいます。
相手にとってホームということです。
こちらがアウェイだと押されてしまうことになります。

しかし、遠征してまで来てくれた人たちのためにという思いがプレーにも現れる。
これによっていい結果に結びつくこともありますね。

他に、

相手のことを思い期待して伝える。
そして、期待に答えようと精進する。

これがピグマリオン効果です。

期待されることは重荷にもなり得ますが、その分力にもなるんですね。

ピグマリオン効果は相手に期待して褒めて伸ばす。
好きな人に前向きになってもらい、
お互い笑顔になりたいのであれば、この効果を活用するべきです。

あなたの思いを込めた応援が、あなたの好きな人を支えます。
その支えが前に進む力になります。

あなたは、これから何かやろうと思った時に
期待されず応援されず、見向きもされない状態でいい結果が出せるでしょうか?
これは相手に関しても同じです。

その期待があなたの好きな人を救うかもしれません。

いくら期待して褒めればいいというものでもありません。
互いに褒めることが当然となり慣れ合う形になっては、どうしようもありません。

また、褒めるだけ褒めて、
相手が勘違いをして痛々しいナルシストになったり、
期待に答えられなかった時の挫折で、駄目になっては元も子もないのです。

期待の度合い、褒め方などを考えていくことが大事になります。

期待は後押しになりますが、かけ過ぎると重荷になり逆効果になり得ます。

程よい声掛けで丁度いいです。

褒めるとしても悪い部分は、しっかり指摘するようにしないと、
すれ違いや勘違いが起こってしまいます。

一度、こういう勘違いが根付いてしまうと厄介なので、
しっかり指摘するべきです。

相手のことを本当に思うならば、
しっかり良い部分は褒めて、悪い部分は指摘し説得する。
そうすれば、お互いにしっかり前へ進むことが出来ます。